El Ayuntamiento impulsa dos planes sobre violencia contra las mujeres e igualdad de oportunidades

Una anterior actividad sobre malos tratos./ROMÁN
Una anterior actividad sobre malos tratos. / ROMÁN

Responden al compromiso del Consistorio para contribuir a la lucha contra la desigualdad y la violencia de género

ALBERTO ROMÁNÚbeda

La última comisión de Mujer del Ayuntamiento de Úbeda abordó el primer Plan de Violencia contra las Mujeres 2017/2021 y el segundo Plan de Igualdad de Oportunidades 2018/2022. El objetivo de ambas iniciativas, según manifestó la concejala del área, Josefa Chinchilla, es materializar la voluntad política del equipo de gobierno y su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En cuanto al segundo Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, se basa en seis vías de acción, tales como empleo, formación y autoempleo; educación y cultura; corresponsabilidad y vida igualitaria; ciudadanía y participación; salud, deporte y calidad de vida; e incorporación del enfoque de género en la administración municipal.

Cada área cuenta con una serie de objetivos estratégicos concretos que van a permitir incidir más en situaciones de desigualdad que se están dando a diario. Así, la intención de este plan es seguir avanzando en la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito social y laboral.

Con respecto al primer Plan Municipal de Violencia Contra las Mujeres, consta de tres áreas de acción, tales como prevención, atención y coordinación para la intervención integral. «Más adelante detallaremos los objetivos específicos del plan y las 27 medidas de las que consta, tras su aprobación por el pleno de la corporación», dijo la edil.

Este plan se ha basado en la evaluación que se hizo de las medidas relativas a la violencia de género contenidas en el Plan de Igualdad del Ayuntamiento. «La duración se ha planteado para el periodo de 2018 a 2022», finalizó Chinchilla.

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