El aula virtual de formación incluye un curso de metodología para la implantación de planes de igualdad

El Ayuntamiento de Úbeda va a financiar el curso 'Metodología para la implantación de planes de igualdad' a través de la Escuela Municipal Virtual de Formación. Se trata de una colaboración entre las áreas de Igualdad, Formación y Empleo, para fomentar el aprendizaje en este ámbito específico.

El curso, que consta de 30 horas, se dirige a toda persona que desee adquirir conocimientos para implantar planes de igualdad en cualquier tipo de entidad. Se centra así en la elaboración y desarrollo de un plan de igualdad, muy similar estructuralmente hablando a cualquier otro proyecto, por lo que se ha introducido en el programa un tema dedicado a la comprensión de la gestión y dirección de proyectos.

La concejala de Igualdad, Francisca Isabel Millán, recordó que el Consistorio puso en marcha en 2017 esta plataforma formativa virtual, gratuita para los usuarios, a la que pueden acceder todas las personas mayores de 16 años y empadronadas en el municipio ubetense. «Los interesados pueden realizar tantos cursos como deseen, la única limitación es terminar un curso para iniciar el siguiente», dijo.

En esta plataforma (https://www.formacionayuntamiento.es/ubeda/) se pueden encontrar más de cien cursos correspondientes a diez áreas de cualificación laboral, como administración y oficinas, recursos humanos, diseño industrial, calidad, prevención y medioambiente, legislación, programación, ofimática, idiomas y área comercial.