El Ayuntamiento contratará a 27 jóvenes a través del Plan Aire de la Junta de Andalucía

El Ayuntamiento de Úbeda contratará a 27 jóvenes a través del Plan Aire de la Junta de Andalucía, iniciativa dirigida a menores de 30 años y que cuenta en esta convocatoria con una asignación presupuestaria de 255.180 euros. Así lo anunció el concejal de Juventud, Diego Cano Jiménez, quien señaló que la gestión de este plan, por parte del Consistorio, estará orientada principalmente a dar una oportunidad laboral de seis meses a jóvenes con una formación universitaria o formación profesional, entre otras titulaciones específicas.

«Es importante que se inicien en el mundo laboral, sobre todo jóvenes recién titulados, con la intención de que adquieran una experiencia curricular en una administración pública, en este caso en el Ayuntamiento de Úbeda, y que, además, venga acompañada de un sueldo digno», dijo. Las contrataciones se repartirán por diferentes áreas municipales, tales como el Centro de la Mujer, Formación, Empleo, Juventud, Informática, Turismo, Deportes y Participación Ciudadana.

En cuanto a los puestos que se ofertarán dentro de esta franja de edad, el edil detalló los 27 que se demandarán al Servicio Andaluz de Empleo, tales como un técnico en informática de gestión, cuatro auxiliares administrativos, dos ingenieros técnicos de gestión, dos informadores turísticos, dos profesores de Educación Especial, ocho peones agrícolas, un educador social, tres animadores socioculturales, dos conserjes ayudantes de instalaciones y dos mantenedores de instalaciones deportivas.

En el caso específico del área de Juventud, se realizarán tres contrataciones, concretamente un auxiliar administrativo, un educador social y un animador sociocultural. «Las funciones que realizarán serán diversas y, principalmente, estarán trabajando en el desarrollo de campañas a lo largo del año», declaró el edil, quien aclaró que es el mismo perfil de especializaciones que se ha solicitado en convocatorias anteriores, «dando muy buenos resultados».

En este sentido, Cano resaltó que en anteriores ediciones se había contado, además, con un diseñador gráfico, pero en esta ocasión se ha tenido que prescindir, debido a un recorte presupuestario en este plan por parte de la Junta de Andalucía.

Dicho esto, insistió en que las administraciones deben seguir apostando por impulsar planes dirigidos a la gente joven y darles así una oportunidad laboral. «Todos los jóvenes que terminamos nuestra formación, ya sea universitaria, de grado medio o grado superior, siempre empezamos con ganas de trabajar y es una buena oportunidad de hacerlo en el Ayuntamiento de Úbeda, por lo que significará para su currículum», manifestó.

Para concluir, el concejal de Juventud recordó que los jóvenes que quieran optar a estos puestos deben estar inscritos en 'Garantía juvenil', y expresó su deseo de que estas 27 personas se incorporen ya al Consistorio ubetense. «Tendrán mucho que aprender, pero también mucho que aportar», apostilló.