CCOO interpone recurso contra el Ayuntamiento por «dejar en la estacada» al Servicio de Ayuda a Domicilio

CCOO ha interpuesto un recurso especial en materia de contratación contra los pliegos que rigen la licitación del nuevo contrato del Servicio de Ayuda a Domicilio, promovido por el Ayuntamiento de Úbeda, que «dejan en la estacada» a las 80 trabajadoras de esta prestación en la localidad. Tal y como informó el sindicato en un comunicado, la causa principal es que la dotación presupuestaria es «insuficiente», con lo que los derechos de las empleadas y de 300 usuarios no podrán hacerse efectivos.

La organización sindical ha expresado «en numerosas ocasiones» la necesidad de que se cambien los pliegos de condiciones de los contratos de adjudicación para que prime la calidad de servicio sobre la oferta económica. Y también trabaja para que se tengan en cuenta aspectos como la formación, la prevención de riesgos laborales y el protocolo ante las agresiones.

Así, CCOO ha intentado que se consideren sus peticiones en los nuevos pliegos de contratación de ayuda a domicilio de la provincia, servicio que en Úbeda se adjudicará en breve, pero han sido «totalmente ninguneadas» al aprobarse en el pleno «sin ninguna mejora económica».

Para el sindicato de trabajadores, se está consintiendo que empresas 'low cost' del sector participen con ofertas a la baja, primando el abaratamiento de costes para obtener beneficios «a costa, sobre todo, de la merma en los derechos de las trabajadoras», por encima de la calidad asistencial y el mantenimiento de puestos de trabajo «dignos», sin preocuparse de cómo las bajas temerarias inciden directamente en dependientes y auxiliares.

Por todo esto, CCOO Jaén ha interpuesto un recurso ante el Tribunal de Resoluciones Contractuales de la Junta de Andalucía, solicitando que la oferta económica cubra las tablas salariales de la plantilla y evite así que las 80 trabajadoras que atienden a más de 300 usuarios del municipio sigan «quedándose estancadas en la precariedad, empeorando la situación cuando se firme el nuevo texto colectivo durante el 2020».

Además, desde el sindicato no se descartan movilizaciones, en esta ocasión ante el Ayuntamiento de Úbeda, reivindicando un trato justo que «pasa por mejorar un pliego de contratación que no cumple la legalidad al no garantizar su convenio colectivo y abre las puertas a empresas especuladoras que no tienen ningún escrúpulo al anteponer sus beneficios económicos incluso al pago de las exiguas nóminas de las trabajadoras».