137 contrataciones durante seis meses gracias a los Planes de Empleo

Un total de 137 personas tendrán trabajo en el Ayuntamiento durante seis meses gracias a los Planes de Empleo de la Junta de Andalucía, concretamente a la iniciativa de cooperación social y comunitaria, que ya se va a poner en marcha en la ciudad gracias a una inversión de, aproximadamente, 1.134.000 euros. Así lo anunció el concejal de Personal, Javier Gámez, quien recordó que es el segundo plan de estas características que el actual equipo de gobierno gestiona.

«El primero fue todo un éxito y supuso un revulsivo para muchas personas jóvenes que buscaban una primera experiencia laboral y que conseguían entrar en el mundo laboral, así como parados de larga duración mayores de 30 años» dijo.

En esta convocatoria, destacó, hay algunas novedades con respecto a la anterior, ya que además del plan dirigido a personas menores de 30 años y el destinado a mayores de 30 años, se ha habilitado una partida específica para los mayores de 45 años, puesto que se trata de un sector con más dificultades a la hora de reincorporarse en el mercado laboral y que suele corresponder a un perfil de parados de larga duración, afectados durante la crisis y que a consecuencia de ella perdieron su trabajo.

En este sentido, el concejal de Personal avanzó que serán un total de 55 contrataciones las ofertadas para mayores de 45 años, con una partida de 438.212,86 euros. Las cualificaciones que se van a demandar, desde el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para esta categoría estarán orientada a oficios como oficial de albañil, peón forestal, trabajador en vivero, pintor, carpintero, podadores, oficial electricista, soldador, herrero, tractorista, aplicador de plaguicidas o limpiador de instalaciones sanitarias. «Ocupaciones que son muy usuales en esta franja de edad», puntualizó Javier Gámez.

Continuando con las novedades de la convocatoria, el concejal habló del personal técnico de inserción. «En esta edición va a haber tres personas que se van a dedicar, como técnicos de inserción laboral, a tutelar el trabajo de los mayores de 45 años, para intentar que estos seis meses de empleo sirvan después para entrar en el mercado laboral», expresó.

La convocatoria también presta especial atención a las personas desempleadas mayores de 30 años. En este plan se destinarán 254.267,31 euros para la contratación de 30 personas, con perfiles que respondan a oficios como educador social, ingeniero técnico agrícola, oficial albañil, peón de obras públicas, pintor, electricista, carpintero metálico, agrónomo, arquitecto técnico, técnico de medio ambiente, ayudante de veterinario o peón de transporte.

Y también existe atención a los jóvenes. Gracias a la iniciativa de cooperación social y comunitaria se ha planteado una dotación presupuestaria de 441.340,03 euros, con la que se realizará un total de 52 contrataciones de personas menores de 30 años que respondan a categorías profesionales como técnico en informática de gestión, auxiliar administrativo, periodista, ingeniero técnico de gestión, informador turístico, auxiliar de archivo y biblioteca, diplomado en biblioteconomía, maestro en educación especial, peón agrícola, monitor de educación y tiempo libre, limpiador, trabajador social, auxiliar de ayuda a domicilio, psicólogo, técnico en integración social, educador social, animador sociocultural, diseñador gráfico, monitor deportivo, mantenedor de instalaciones deportivas o conserje ayudante de instalaciones deportivas.

Estas contrataciones, especificó el edil, estarán más orientadas a poner en marcha programas y objetivos concretos de cada una de las áreas municipales. Además, para optar a estos puestos será imprescindible estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Gámez terminó explicando que la selección del personal a contratar se realizará desde el SAE, lugar en el que los interesados podrán disipar dudas sobre los códigos de ocupación o la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.