Firmadas las bases reguladoras de las bolsas de empleo temporal
La concejal delegada de Personal, Virginia Ruiz, anunció que las bases reguladoras de las bolsas de empleo temporal del Ayuntamiento de Úbeda ya están firmadas tras un largo proceso de negociación con los sindicatos, con lo cual en los próximos días aparecerán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
Alberto Román Vílchez
Miércoles, 11 de mayo 2016, 14:04
De esta forma, en breve se podrán anunciar las convocatorias correspondientes para cubrir las necesidades del Consistorio. Ruiz habló de limpiadoras, peones y oficiales, pero ... también de auxiliares administrativos y trabajadores sociales. A las bases específicas de cada puesto en cuestión se han añadido unas nuevas bases genéricas para que existan bolsas de oficios y de titulaciones.
Criterios generales
En las bases comunes existen distintos criterios generales. Por un lado, la selección se hará por concurso-oposición, teniéndose en cuenta los principios de mérito y capacidad como es menester. De esta forma, se valorarán los méritos profesionales y de formación que se acrediten. Y posteriormente, un tribunal formado por cuatro funcionarios puntuará la prueba práctica que se haga o, en el caso que así se estime, alguna prueba técnica.
Por otro lado, existirá un periodo de prueba para valorar la evolución del trabajador que acceda al puesto, haciéndose en base a lo que regula la ley. Y también se contemplará un cupo de reserva para discapacitados (que pasa del siete al diez por ciento), algo que aunque está legalmente impuesto, normalmente no se lleva a la práctica. Cabe añadir que la vigencia de los inscritos en la bolsa de trabajo será de dos años, prorrogables por uno más.
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