Publicadas las bases de la Bolsa de Empleo Temporal del Ayuntamiento

Según la concejal, la creación de empleo es la «prioridad absoluta para este equipo de gobierno» a pesar de «las dificultades y de las herramientas con las que contamos», por lo que la publicación de las bases es «un primer paso en el objetivo de luchar en lo posible contra el desempleo en la ciudad».

Solicitudes

Una vez publicadas las bases, se determinará la fecha de presentación de las solicitudes conforme se vayan publicando las convocatorias de empleo. De esta forma, el Ayuntamiento comenzará por cubrir vacantes temporales en puestos como limpiadores, mantenedores y oficiales de albañilería. «Aún no se ha determinado la fecha de incorporación de estos puestos, pero trabajaremos para que sea lo antes posible», aclaró la concejal.

De forma sucesiva, se publicarán convocatorias para puestos de oficios y también de aquellos que requieren de una cualificación de grado medio o superior. Las convocatorias se irán publicando, además de en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web municipal (www.ubeda.es), desde donde se puede descargar el impreso de solicitud, y en la sede del área de Personal en el Palacio de Don Luis de la Cueva. Para inscribirse en la bolsa de empleo se deberá cumplimentar la solicitud y entregarla en Personal.

Inscripción gratuita

La concejal resaltó que la inscripción en la bolsa de trabajo es «totalmente gratuita» y que esta convocatoria tendrá una vigencia de dos años desde la publicación de las bases. La selección se hará por concurso-oposición, teniéndose en cuenta los principios de mérito y capacidad.

De esta forma, se valorarán los méritos profesionales y de formación que se acrediten. Y posteriormente, un tribunal puntuará la prueba práctica que se haga o, en el caso que así se estime, alguna prueba técnica.

Por otro lado, existirá un periodo de prueba para valorar la evolución del trabajador que acceda al puesto, haciéndose en base a lo que regula la ley. Y también se contemplará un cupo de reserva para discapacitados (que pasa del siete al diez por ciento), algo que aunque está legalmente impuesto, normalmente no se llevaba a la práctica.