Medidas drásticas en la propuesta de modificación del plan de ajuste

Las medidas ya conocidas, que están dando mucho de qué hablar en los pasillos del Consistorio, son las que tienen que ver con los empleados municipales.

Consisten en reducir la jornada de trabajo y el sueldo en un 20 o un 25 por ciento de la plantilla del Ayuntamiento y practicar un recorte salarial para todos los empleados de entre un 3 y un 7 por ciento.

Lógicamente, esto afectaría, sobre todo, al personal laboral, pues el sueldo de los funcionarios está marcado por ley y sólo se les podría bajar el complemento específico, para lo cual sería preciso modificar la Relación de Puestos de Trabajo y eso sería un proceso largo, pues hay obligación de negociar.

Organismos autónomos

Hay otras propuestas del PP que se mantienen con respecto al anterior plan de ajuste. Concretamente, se habla de amortización de los puestos de trabajo de quienes se jubilen siempre que sea posible, supresión de los organismos autónomos, Universidad Popular y Políticas Activas de Empleo, y eliminación del servicio de transporte urbano cuando termine la concesión con la actual empresa (Grúas Ruiz) en julio de 2013.

Por otro lado, existen nuevas medidas no contempladas en el plan de ajuste que fue rechazado. Entre ellas, se propone modificar todas las ordenanzas fiscales con el consiguiente incremento de tasas y precios públicos, el cual no sería homogéneo para todas las tasas, sino que unas subirían más que otras. Y también se alude a subir los precios de las instalaciones deportivas y mantener el tipo del IBI en el 0,68 por ciento hasta 2018 y a partir de 2019 el 0,68 y el 0,71 para cada una de las dos mitades del padrón.

Nuevo impuesto

Asimismo, se ha puesto sobre la mesa la creación de un nuevo impuesto para vehículos de tracción mecánica que no tributan actualmente (tractores, remolques, cubas, etcétera), la gestión indirecta de determinados servicios municipales (aún por determinar) y la supresión de la subvención de 27.000 euros para espectáculos taurinos.

Finalmente, se propone reducir las productividades y las horas extraordinarias entre la plantilla municipal, recortar en un 5 por ciento los sueldos de los concejales liberados a tiempo parcial o completo y el importe que recibe el resto por asistencia a plenos y comisiones, y restar un 10 por ciento la asignación de los grupos políticos.

Reuniones a nivel político y de trabajadores

El alcalde, el concejal de Hacienda y la interventora municipal se reunieron en la mañana de ayer para ir avanzando en el documento y ver las posibilidades de negociación de algunos puntos. Aunque el PP no está dispuesto a hacer muchos cambios. En las últimas horas también podrían haberse acercado posiciones con IPdeU y su portavoz Luisa Leiva, que tiene mucho que decir al respecto pues su voto es necesario para sacar adelante en pleno este segundo plan de ajuste, algo que ya ocurrió con el primero.

Paralelamente, a nivel de personal, tanto la junta de personal como el comité de empresa y el sindicato de funcionarios del Ayuntamiento andan convocando reuniones para analizar los datos conocidos hasta el momento, ver su repercusión y plantear acciones en defensa de sus derechos.