Según la concejal de Personal «aún es pronto para hablar de despidos» en el Ayuntamiento

A ello hay que añadir el Plan de Ajuste presentado ante el gobierno central en el que existe un compromiso de ahorro de 600.000 euros en materia de personal. Según comentó Virginia Ruiz, eliminando horas extraordinarias y gratificaciones ya se ha conseguido reducir el gasto en 275.000 euros, «pero no es suficiente y hay que seguir dando pasos».

De esta forma, la RPT, además de ser «muy demandada», «es una necesidad imperiosa, y no sólo ahora, sino desde hace veinte años, ya que la vigente está obsoleta e incompleta, y ni siquiera hace una descripción de funciones y competencias, con lo cual se puede decir que es inexistente».

Organigrama con lo más necesario

Ante esto, el PP ha hecho una propuesta de organigrama «con lo más necesario para el interés general de los ubetenses para que reciban un buen servicio público», y sin mirar «los intereses particulares de empleados públicos, aunque se intenta conciliar en la medida de lo posible los derechos de promoción interna de muchos funcionarios, algo que no se ha hecho nunca», declaró la responsable de Personal.

Según dijo, el objetivo es cubrir los distintos puestos con los funcionarios de carrera, y después, para los que queden vacantes, convocar un concurso oposición y completarlos con el personal laboral correspondiente. «Es un proceso de funcionarización de los laborales que le dará tranquilidad a quienes llevan muchos años en el Ayuntamiento, que así podrán concursar y adquirir su plaza en propiedad», añadió.

No se habla de ERE

Virginia Ruiz también aseveró que en este debate «no se está hablando de EREs ni nada de eso» y que sólo se está viendo «el número y la tipología de puestos que necesitamos y queremos», lo cual «no significa obligatoriamente despidos, ya que algunas personas se pueden reubicar». Además, anunció que hay algunas competencias, como las de educación o asuntos sociales, que en breve asumirá la administración autonómica, lo que significará que habrá trabajadores que pasarán a depender de la Junta de Andalucía.

De la misma forma, la concejal recordó que había muchas subvenciones y programas de la Junta que ya no continúan, «y de los que incluso nos deben anualidades anteriores», y eso «se reflejará en las personas que prestan esos servicios» porque «los ciudadanos no pueden asumir el coste que corresponde a otras instancias». No obstante, afirmó que «haremos todo lo posible para no tener que despedir», pero eso «se verá en su debido momento». «Hay que ser prudente y esperar», apostilló.

Mesas de negociación

Sobre el desarrollo de las mesas de negociación, Virginia Ruiz afirmó que en navidades se remitió el organigrama elaborado por el PP al resto de partidos políticos y a los sindicatos para que lo estudiaran y presentaran sus propuestas. En el apartado sindical dijo que todos lo han hecho, a excepción de CCOO, y destacó el trabajo realizado por Sifau (sindicato de funcionarios) y UGT. Y de los grupos municipales solo ha habido una propuesta de organigrama de IPdeU, pues PSOE e IU han presentado un escrito «posicionándose en contra de productividades y demás, que no es lo que se les pedía». Respecto al PA, criticó que no haya elaborado documento alguno y que no asistiera a las mesas de negociación, pero que sí esté opinando en los medios de comunicación con argumentos «infundados y que nadan tienen que ver» con lo que hay sobre la mesa.