«En Úbeda se han perdido cerca de 5.000 contratos en los últimos tres años, tiempo que coincide con la reforma laboral»

Uno de los apuntes más sorprendentes para el sindicato es que el 70% de las personas demandantes de empleo en la ciudad tienen estudios secundarios y casi el 20% estudios superiores. Tan sólo un 10% cuenta con estudios primarios y algo menos del 1% carece de estudios. «Es esto, precisamente, algo que debiera aprovecharse como una fortaleza, pero la ausencia de ofertas hace que, para estas personas, el marcharse fuera se presente como la única alternativa», declaró Moral, añadiendo que los servicios públicos de empleo caminan en una línea y el mercado laboral parece caminar en otra totalmente opuesta».

El documento señala que el día 31 de diciembre de 2012 había 2.501 empresas registradas en Úbeda. El sector servicios es el predominante y representa el 75% del total. En cuanto a las afiliaciones a la Seguridad Social, existe un descenso de un 10% desde el 31 de marzo de 2011 hasta la misma fecha de 2013. Se han perdido en la ciudad cerca de 5.000 contratos en los últimos tres años, lo que coincide, según CCOO, con la puesta en marcha de la reforma laboral.

Dependencia

Otra información que se pone de manifiesto en el informe es que una cuarta parte de la población de Úbeda es dependiente, situación ésta muy importante, «teniendo en cuenta el desmantelamiento de la ley de dependencia que el Gobierno central pretende y las consecuencias que para el empleo tendrá», ya que la atención a estas personas ha supuesto la incorporación al mercado laboral de un importante número de mujeres de la localidad.

El 40% de las personas demandantes de empleo en Úbeda son paradas de larga duración, es decir, que llevan más de 12 meses en paro, y no están desempleadas porque no estén lo suficientemente formadas, preparadas o cualificadas, ya que los datos recogidos señalan que el 70% de las personas demandantes de empleo tienen estudios secundarios y casi el 20% estudios universitarios, según indicó el responsable sindical, Francisco Cantero.

«Tanto los responsables políticos como los empresarios de la ciudad no saben aprovechar las capacidades formativas de estas personas, y esto provoca la huída de la población a otros territorios para buscar trabajo, incluso al extranjero, dando lugar a un empobrecimiento generacional, y para muestra un botón: durante el año 2011 (último dato ofrecido por el Instituto de Estadística Andaluz) han abandonado Úbeda más personas que han llegado a la ciudad», explicó.

Pensiones por debajo de la media

El estudio deja claro que Úbeda ha perdido un 10% de afiliaciones a la Seguridad Social en los 2 últimos años siendo el Régimen Especial del Hogar el único que se ha visto incrementado. En cuanto a las pensiones, la pensión media en Úbeda es inferior a la media estatal en 732 euros al año (61 euros menos al mes). «Si tenemos en cuenta que tan sólo 1 de cada 3 personas en Úbeda en edad de trabajar está haciéndolo, y si no fuese por el principio de solidaridad que rige el Sistema Público Estatal, Úbeda y el conjunto de la provincia no podrían sostener las pensiones que están pagando», apostilló.

Desde el sindicato se hizo un llamamiento para la mejora de las infraestructuras y de las telecomunicaciones del municipio así como la potenciación de la industria ya que «son las piezas clave para producir desarrollo». «Un sector industrial fuerte provoca la potenciación del resto de los sectores, generando empleo que es lo que necesita este municipio, esta provincia y este país», sentenció Cantero.