El Ayuntamiento contratará a 45 personas de entre 646 solicitudes

No admitidas

Las solicitudes que no han sido admitidas y, por lo tanto, han quedado excluidas al no cumplir los requisitos, alcanzan las 107. Y, finalmente, las que están pendientes de subsanación por no acreditar suficientemente los datos y requisitos solicitados o por no aportar la documentación requerida son un total de 351.

La concejal explicó que los solicitantes que estén incluidos en este último grupo pueden hasta el viernes comprobar en los listados publicados qué documentación o certificación de requisitos deben presentar para subsanar esos errores. Los listados están publicados en la web municipal (www.ubeda.com), en el tablón de anuncios del edificio consistorial y en la sede de Servicios Sociales de la calle Explanada.

Una vez resueltas las solicitudes de subsanación se publicarán oficialmente los listados de los admitidos para ser contratados con arreglo a estas ayudas, así como una lista de reserva. La previsión del Ayuntamiento es que puedan ser contratadas unas 45 personas, con un contrato laboral de tres meses de duración, previsiblemente a partir del mes de septiembre una vez se transfiera al Ayuntamiento desde la Junta de Andalucía la partida presupuestaria correspondiente.

Plan local

Ruiz recordó que la intención del equipo de gobierno es que, una vez finalizadas las contrataciones previstas por el Decreto Ley de Exclusión Social, desde el Ayuntamiento se pueda iniciar en el mes de noviembre un Plan Local de Empleo, con una dotación presupuestaria de 200.000 euros con cargo a los presupuestos generales de 2013. Un plan con el que el Ayuntamiento «hace un sobre esfuerzo importantísimo para dotar de financiación a la contratación de las familias de nuestra ciudad que más lo necesitan», puesto que aun no siendo competencia municipal «tenemos la obligación de contribuir en la medida de nuestras posibilidades con los que peor lo están pasando».

Para ello, recordó que la puesta en marcha de este Plan de Empleo depende de la aprobación de los presupuestos que se debatirán hoy en el pleno municipal. «No podemos dejar pasar la oportunidad de poner en marcha este plan, porque lo primero es atender a las necesidades de nuestros vecinos». De esta forma, apeló a la responsabilidad de los miembros de la corporación para que apoyen esta medida del equipo de gobierno.

Virginia Ruiz consideró que 200.000 euros del Ayuntamiento para un Plan de Empleo es una cantidad adecuada, más aún cuando el Consistorio no tiene competencias en empleo y cuando la Diputación y la Junta destinan menos cuantía (120.000 y 140.000 euros, respectivamente, y en este caso aprobándose por unanimidad). «Los grupos políticos deberíamos estar unidos en este tema, pero la oposición prefiere pisar al equipo de gobierno, y además con argumentaciones sin sentido», apostilló, temiéndose que finalmente los presupuestos no serán aprobados hoy, tal y como quedó de manifiesto en la última comisión de Hacienda.