El Consistorio confirma que recuperará el servicio de limpieza de forma provisional

Aunque se han desvelado las intenciones del equipo de gobierno a corto plazo, quedan muchas dudas en el aire sobre la prestación del servicio a partir del primer día del nuevo año, sobre todo en lo referente a la plantilla que, según todo apunta, se quedaría a la mitad, con unos 40 trabajadores, que son los que dependen directamente del Ayuntamiento y no de Emdesau. No obstante, ningún empleado ha recibido aún la carta de despido que debe remitirse 15 días antes, por lo que aseguran que el día 1 de enero se produciría un despido improcedente. Aunque, según ha podido saber IDEAL, no sería tal extremo porque la comunicación sólo es obligatoria en el caso de contratos de más de un año, para los que se daría un defecto de forma solamente a indemnizar con los días de preaviso no cumplidos.

Hoy viernes los trabajadores han convocado una concentración en la que hablarán de la «desesperación, incertidumbre y desasosiego» en la que se encuentran 51 familias, pues dicen estar «en una especie de limbo laboral» sin que el alcalde les aclare a pocos días vista cuál será su futuro, pese a que le han solicitado varias reuniones para abordar el asunto. Afirman que la empresa no los finiquita ni les firma despido porque en teoría no hay cese de actividad y que el Ayuntamiento no se ha pronunciado hasta ahora, por lo que a día 1 de enero podrían encontrarse «sin trabajo, sin finiquito y sin opción a paro». Así, opinan que debería haber una subrogación de la plantilla, y no sólo por mantener su sustento y el de sus casas, sino también por garantizar el servicio que quedaría bajo mínimos con la mitad de los operarios.

El PA, que se reunió con los trabajadores, aseguró que tienen informaciones contradictorias y que no saben si serán subrogados y seguirán trabajando o si irán a la calle. «El Ayuntamiento no ha convocado ninguna comisión para tratar la situación del servicio de limpieza, lo que ha provocado que no se haya estudiado cómo se va a gestionar», manifestó el portavoz de esta formación política, Francisco Mendieta. Propuso además que los técnicos del Consistorio informen a estos empleados sobre cuál es su situación real y les asesoren de los pasos que deben dar. «No hay que olvidar que estas personas han estado trabajando en una empresa de la que el Ayuntamiento tenía el 10% de la propiedad», añadió.