Incertidumbre entre los trabajadores del servicio de limpieza y jardines

Los operarios hablaron de la situación de «desesperación, incertidumbre y desasosiego» en la que se encuentran 51 familias. Tal y como narraron, a principios de esta semana recibieron una notificación en la cual se les comunicaba que la empresa mixta Emdesau (90% FCC y 10% Ayuntamiento) cesará su actividad el 31 de diciembre. Un cese que el pleno de la corporación municipal avaló en pleno de forma unánime cuando hace seis meses aprobó que el servicio no se prorrogaría. Ante ello, los trabajadores recordaron que según el convenio colectivo del sector y el Estatuto de los Trabajadores, deberían ser subrogados por el Ayuntamiento o por una nueva empresa adjudicataria si ese fuese el caso.

Pero nada saben al respecto. «Una de las partes (FCC) se ha pronunciado claramente acerca de la idea que tiene sobre nuestro futuro laboral, pero la otra parte (Ayuntamiento) aún no ha dicho nada de forma oficial, no sabemos qué tiene pensado hacer con nosotros y mucho nos tememos que a las fechas en las que nos encontramos tengamos un panorama de futuro muy poco halagüeño para nuestros intereses», manifestaron.

Experiencia

De esta forma, subrayaron que son ocho años los que han estado trabajando «con la máxima ilusión» por la ciudad de Úbeda: «la empresa nos ha dado formación y capacitación, hemos ganado una experiencia y conocimiento de nuestro trabajo que creemos merece nuestro municipio Patrimonio de la Humanidad; estamos hablando de un capital humano ya formado y con conocimientos en la materia, que sería una pena tirar por la borda», añadieron. Por todo ello dijeron tener derecho al menos a una explicación por parte del alcalde sobre lo que el futuro les depara laboralmente hablando.

Los 51 integrantes de la plantilla que se ven en la cuerda floja temen que llegado el día 1 de enero se encuentren en una especie de «limbo laboral» en el cual la empresa Emdesau haya desaparecido y ninguna de las partes se quiera hacer cargo de ellos. «Estamos hablando de una situación de desamparo general que tendría un fácil arreglo simplemente con un poco de buena voluntad», consideraron.

Afirmaron igualmente que la empresa no los finiquita ni les firma despido porque en teoría no hay cese de actividad y que el Ayuntamiento no se ha pronunciado hasta ahora, por lo que a día 1 de enero podrían encontrarse «sin trabajo, sin finiquito y sin opción a paro». Así, opinaron que debería haber una subrogación de la plantilla, y no sólo por mantener su sustento y el de sus casas, sino también por garantizar el servicio que quedaría bajo mínimos con la mitad de los operarios.

Un problema social

Finalmente, recalcaron la problemática social que este asunto acarrearía, pues afecta a un buen grupo de personas con una edad en la cual la búsqueda de trabajo «supone una tarea casi imposible», todo ello aderezado con una escasa formación académica que conforma «un caldo de cultivo para la necesidad y la exclusión social», con lo que «muchas de estas personas quedarán condenadas a pasar penurias». «No se trata de dejar en paro a unas familias quitándoles el pan de sus hijos, para dar las migajas de unos meses de contratación a otras», apostillaron, sospechando que todo sea una maniobra para dar trabajo a personas cercanas al equipo de gobierno.

Concentración el día 30

Ante la actual situación, y si no hay novedades, la plantilla ha convocado una concentración a las puertas del Ayuntamiento que tendrá lugar el próximo día 30 de diciembre, entre las doce y la una de la tarde. Con ella quieren exigir explicaciones al equipo de gobierno.