La Junta de Personal del Ayuntamiento dice sentirse «despreciada» por el alcalde
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Úbeda expresó su malestar por el «desprecio absoluto» al que dijeron sentirse sometidos por parte del alcalde de Úbeda, José Robles, quien «ningunea a este órgano de representación de los funcionarios municipales». Según aseguraron, al primer edil no le preocupa ahora lo que decía preocuparle los meses anteriores a su llegada a la Alcaldía pues, pasado ya el ecuador de su mandato, en materia de personal «no ha hecho nada más que lo forzado por sentencias judiciales y alguna que otra medida puntual, arbitraria y sin oír a los trabajadores y a sus órganos de representación».
Alberto Román Vílchez
Miércoles, 11 de mayo 2016, 14:27
A través de su presidente, la Junta de Personal viene solicitando regularmente y desde hace más de catorce meses reunirse con el alcalde, con el ... interés de conocer de primera mano su opinión en relación a asuntos de importancia, como la relación y valoración de los puestos de trabajo, la cobertura de plazas vacantes y provisión de puestos, o las productividades y las gratificaciones extraordinarias que mensualmente se reparten, entre otros temas. Pero, tal y como denunciaron, hasta la fecha, Robles «no ha dispuesto ni dispone de tiempo para ello, lo que evidencia claramente su ocultismo, falta de transparencia y desinterés por los asuntos referidos».
Según este órgano, en el Ayuntamiento de Úbeda hay una relación de puestos de trabajo «obsoleta», del año 2003, «con puestos sin funciones, con personal laboral en puestos reservados a funcionarios, con un elevado número de plazas vacantes, sin oferta pública de empleo, con situaciones de precariedad en el empleo, de servilismo y de la desigualdad de trato y oportunidad». En definitiva, una situación de «presunta ilegalidad que si nadie remedia, solo conducirá al Ayuntamiento y a sus trabajadores a continuos litigios en los tribunales, contrarios sin duda a la mejora de la prestación de los servicios públicos al ciudadano».
Oculta información
De esta forma, reiteraron que el alcalde «ningunea» y «desprecia» a la Junta de Personal y a las organizaciones sindicales que la forman, ignorando su existencia y representatividad, y ocultando todo tipo de información como decretos de productividad, horas extraordinarias, cambio a funcionarios de puesto de trabajo, etcétera. Y anunciaron que como representantes de los funcionarios están trabajando actualmente en la elaboración y propuesta de relación y valoración de los puesto de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Úbeda, así como en un reglamento de provisión de puestos «desde el respeto y salvaguarda de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y en la regulación de adscripciones provisionales a los mismos».
En opinión de la Junta de Personal, el alcalde «ofrece en los medios de comunicación su lado afable, receptivo, abierto y dialogante, pero ejerce desde su lado oscuro, distante, inaccesible y autoritario, predicando una cosa y haciendo justamente lo contrario». Consideraron igualmente que argumenta sus discursos «en los excesos y errores de anteriores mandatarios, errores que él mantiene y consigue incrementar en muchas ocasiones». Y además, «pretende responsabilizar de la falta de voluntad y avance en materia de personal a las organizaciones sindicales y grupos políticos de la oposición», apostillaron.
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