Trabajadores de Emdesau defienden fórmulas para su recolocación
Trabajadores de Emdesau, la empresa que hasta el pasado mes de diciembre se encargó de la limpieza viaria, la recogida de residuos y el mantenimiento de jardines de Úbeda, renunciaron el viernes a manifestarse por las calles de la localidad, como hicieron desde el lunes, al no contar para ello con la autorización preceptiva de la Subdelegación del Gobierno, por lo que optaron por repartir folletos informativos entre los vecinos para explicarles su realidad, en la que, en su opinión, existen «fórmulas alternativas» para su recolocación por parte del Ayuntamiento.
Europa Press
Miércoles, 11 de mayo 2016, 15:42
Así lo explicó un representante de los trabajadores, Ángel López, quien indicó que sus compañeros renunciaron a la manifestación del viernes para «no arriesgarse» a ... los posibles problemas derivados de la decisión de la Subdelegación de no autorizar la movilización atendiendo a la información facilitada por el Consistorio ubetense, que alertaba de posibles riesgos para la seguridad vial por la coincidencia del itinerario de la misma con el mercadillo de los viernes.
De esta manera, y para «no dar razones» al alcalde de Úbeda, los trabajadores optaron por sustituir la manifestación por un reparto de folletos informativos entre la población para dar a conocer la situación de «limbo laboral» en la que se encuentran, según López.
Paralelamente, la plantilla difundió un comunicado a través del sindicato CCOO para negar que, como defiende el regidor ubetense, Emdesau se haya disuelto, y sostener que ésta empresa «existe mercantilmente hablando» y que el alcalde «sigue siendo el presidente» de la misma «y, por tanto, el máximo responsable».
Además, los trabajadores afirmaron que «no es realmente cierta» la afirmación según la cual «los estatutos de Emdesau no permiten la subrogación municipal», puesto que «existen fórmulas alternativas que permiten la recolocación de los trabajadores», como, según apuntaron, podrían ser un concurso de méritos o la creación de una empresa municipal, entre otras.
Voluntad
«Se trata de tener un poco de buena voluntad», sostuvo la plantilla, que señaló en su comunicado que «este problema se ha dado en numerosos municipios de España y se ha solventado sin mayores problemas», y que apuntó posibles «intereses ocultos» tras «el empecinamiento del alcalde en la no subrogación de estos trabajadores».
En esa línea, los trabajadores exigieron al alcalde, como presidente de Emdesau, que «convoque a los órganos de gobierno pertinentes y solucione este dislate cuanto antes», ya que, según subrayaron, ellos componen «una serie de familias ajenas» a la «guerra» que, en su opinión, mantienen FCC (la empresa propietaria del 90% de la sociedad) y el Ayuntamiento (que participa en la misma en un 10%), pero que son quienes «están sufriendo en persona las consecuencias» de esa situación.
Así, concluyeron subrayando que están «privados de sus derechos básicos», como «trabajo o indemnización por despido», de forma que acuden a su puesto de trabajo cada día, porque no sólo «no están despedidos», sino que «están dados de alta», pero «a final de mes nadie les garantiza el cobro de la nómina».
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
