El alcalde asegura que los trabajadores de Emdesau pueden cobrar sus prestaciones por desempleo

El alcalde señaló en rueda de prensa que los ex trabajadores «están siendo víctimas de la desinformación de oposición y sindicatos para poder seguir utilizándolos como ariete político contra el equipo de gobierno». Por lo que les pidió que «crean por una vez lo que les dice este alcalde» y que reclamen el acta de conciliación. «Si no se la dan, se la facilitaremos en el Ayuntamiento para que inmediatamente puedan cobrar los subsidios», afirmó.

Según destacó, se están cumpliendo así cada uno de los pasos que el alcalde anunció a los trabajadores en la reunión que mantuvo con ellos el pasado 30 de diciembre, además de lo dicho en las reuniones mantenidas con el concejal de Limpieza. «Si hubieran denunciado a Emdesau el 2 de enero, tras la disolución de la empresa mixta, se habría acelerado todo este proceso» pero, a su juicio, la plantilla «ha preferido creer a CCOO y a la oposición y alargar la situación en el tiempo». No hay, por lo tanto, «excusa alguna para que puedan cobrar sus prestaciones a la espera de las resoluciones judiciales», añadió. Y lamentó que CCOO y oposición hayan «orquestado a los trabajadores en su estrategia de manipulación y engaño».

Subrogación

En cuanto a la subrogación de estos empleados en el servicio municipal de limpieza, el primer edil volvió a explicar que se trataría de una ilegalidad y «este alcalde no comete ilegalidades». Además de suponer el incumplimiento de leyes y normas de distinto rango, se incumplirían los propios estatutos de la empresa, comentó.

Y es que Robles recordó que en los estatutos de la empresa, que estaba formada en un 90 por ciento por FCC y en un 10 por ciento «testimonial» por el Ayuntamiento, se indica literalmente que «el personal que la empresa mixta contrate con posterioridad al comienzo de la prestación de los servicios será de su exclusiva competencia, sin que en ningún caso el Ayuntamiento adquiera compromiso ni obligación alguna con estos trabajadores».

Los estatutos agregan que «dichas contrataciones tendrán un carácter laboral y dependerán exclusivamente de la empresa mixta sin que, por ninguna causa, incluida la del despido, pudiere pasar dicho personal a depender del Ayuntamiento, ni intervenir éste en las relaciones laborales entre ambas partes». Robles recordó que estos son los estatutos aprobados y aceptados por ambas partes con la creación de la empresa mixta. Además, el apoderado de Emdesau, un contratado por FCC, era quien firmaba los contratos y los despidos del personal de esta empresa, «en ningún caso el alcalde, por lo que el alcalde no puede despedir a estos trabajadores».

Esta empresa mixta constituida en 2006 ha costado desde entonces a las arcas municipales «sumas millonarias para un servicio que ha sido deficitario y que aumentaba en un 20 por ciento su coste año tras año». A pesar de ser un «pozo sin fondo» por su elevado coste económico, «el servicio ha sido insostenible». «Esta ciudad no puede pagar este servicio tal y como estaba estructurado con una empresa mixta», afirmó Robles. Así, el Ayuntamiento retomó el servicio con la finalización del contrato el 31 de diciembre en la línea de su política de austeridad y recorte del gasto corriente.