El Ayuntamiento acuerda con los trabajadores del servicio de limpieza recuperar los turnos de trabajo de siete días a la semana

Ahora, tras la recuperación del servicio en el mes de enero y del «ahorro» que supone para las arcas municipales (en los presupuestos municipales de 2014 ya se recoge la mitad de partida de lo que se presupuestaba con Emdesau), «es el momento de llegar a un acuerdo con los trabajadores para que se vuelva a la limpieza todos los días de la semana, regulando las vacaciones, los festivos y sus distintos turnos».

Así, tras meses de conversaciones entre la concejal de Personal, Virginia Ruiz, y el responsable de UGT y representante legal de los trabajadores, se firmó este lunes el acuerdo para que los servicios se presten «perfectamente estructurados». Robles valoró este convenio como «misión cumplida» para la mejora del servicio y en beneficio de los trabajadores.

«Como Úbeda merece»

Por su parte, desde UGT se agradeció la disposición del alcalde por llegar a este acuerdo. Campos recordó cómo con la entrada en funcionamiento de Emdesau «se tergiversaron todos los servicios y se dejaron de prestar algunos de ellos». Ahora se apuesta por el servicio que existía antes de 2006, de lunes a domingo, «tal y como merece una ciudad como Úbeda, Patrimonio de la Humanidad».

La empresa privada «venía a ganar dinero», facturando al Ayuntamiento todos los servicios especiales, algo que ya no ocurre con la gestión directa por parte del Ayuntamiento, «creyendo en un servicio fundamental». Como explicó Campos, con este acuerdo «se garantiza que todos los días, de lunes a domingo y festivos, haya un mínimo de 38 trabajadores en servicio». Así, pidió que se compare «cómo está la ciudad ahora» en materia de limpieza en contraposición con la gestión de la empresa privada.

El acuerdo velará por la correcta y eficaz prestación de los servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos, limpieza viaria, de zonas verdes y contenedores así como el mantenimiento de jardines por parte del personal laboral de estos servicios básicos para la ciudad. Garantizará y priorizará la continuidad en la prestación de los mismos, asegurando unos servicios de calidad, siempre en beneficio del interés general de la ciudad, y desarrollará el trabajo con el máximo respeto a los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.

Vacaciones y días libres

En el acuerdo se especifica que, el periodo vacacional será por turnos y estará comprendido sin excepción del 15 de junio al 15 de septiembre de cada año. No se podrán disfrutar de días de libre disposición en festivos, a excepción de los días 3 de noviembre, 1 de enero y 25 de diciembre en los que el servicio no se realiza. Además, no se podrá disfrutar de días de libre disposición ni en Semana Santa, Navidad, Feria de San Miguel, ni en el periodo que transcurre entre los días 1 de diciembre al 15 de enero, ambos inclusive. Los turnos abarcarán así de lunes a domingo, según la estructura del cuadrante del servicio, es decir, que los trabajadores renuncian a los días festivos y recibirán por ello una retribución económica.