CCOO busca coordinar acciones con la oposición ante el «preocupante» conflicto de Emdesau

Domínguez resaltó que la situación por la que atraviesa la aproximada treintena de trabajadores que dejaron de prestar el servicio a comienzos del año es «cada vez más preocupante», ya que, según apuntó, lo último que ha ocurrido es que desde la Tesorería de la Seguridad Social «se les ha dado de baja con carácter retroactivo» (desde el momento en que dejaron de trabajar) «a instancias de un informe de la Inspección de Trabajo».

Se trata de una decisión «absurda», en opinión del sindicalista, que cuestionó su legalidad, ya que, según resaltó, los trabajadores «no han recibido aún carta de despido» por parte de la empresa y permanecen «en un limbo» en ese sentido, puesto que el equipo de gobierno tampoco ha cumplido el acuerdo aprobado en el pleno del pasado mes de marzo que instaba a la «subrogación» de esta plantilla.

Vía penal

Ante ese incumplimiento, tanto CCOO como los partidos de la oposición están planteándose «la posibilidad de emprender acciones por la vía penal», según explicó el responsable del sindicato en Úbeda, quien subrayó la «gravedad» de ese extremo, motivo por el que, en su opinión, es necesario que el caso siga mereciendo atención por parte de los medios de comunicación.

De igual modo, Domínguez recordó que el sindicato ha recurrido ya la petición de la Subdelegación del Gobierno «para que las manifestaciones de los trabajadores vayan por las aceras», ya que «no hay que pedir permiso para circular por ellas», según defiende el sindicato, que espera «reanudar en cuanto sea posible» las marchas que desde enero se han ido organizando casi a diario por las calles ubetenses. En esa línea, el representante sindical afeó la actitud del subdelegado del Gobierno, Juan Lillo, ya que, a su juicio, está «más preocupado de que las manifestaciones vayan por la acera y no de que el alcalde no esté cumpliendo un acuerdo plenario, que es un mandato».