El alcalde plantea un «acuerdo de buena voluntad» para el pago de indemnizaciones a los empleados de Emdesau

El Ayuntamiento se haría cargo del diez por ciento que le corresponde a través del dinero que «tiene retenido a Emdesau antes de su liquidación», por lo que «no saldría de las arcas municipales», y piensa trasladar esta propuesta a las partes en el plazo de cinco días dado este miércoles por el juez de lo Social de Jaén que debía analizar este caso en un juicio que quedó finalmente aplazado.

Según informó el Consistorio, se trata de la misma propuesta que el alcalde ofreció a los trabajadores el pasado 30 de diciembre antes de la finalización del contrato entre el Ayuntamiento y la citada sociedad mixta, y, en opinión de Robles, «beneficiará a los extrabajadores para que puedan cobrar sus indemnizaciones, finalicen su relación con Emdesau y no se pierda tiempo en procesos judiciales», y ello a pesar de «no estar de acuerdo con que el Ayuntamiento deba participar en los despidos».

En cuanto al aplazamiento del juicio señalado para este miércoles en el Juzgado de lo Social número tres de Jaén, el alcalde ubetense aseguró que éste se produjo a raíz de que los servicios jurídicos de la Junta hayan demandado al Ayuntamiento de Úbeda a través de un recurso contencioso-administrativo en el que se pide la anulación del acuerdo que el pleno, merced a los votos de la oposición, aprobó en marzo para la subrogación de dicho colectivo de trabajadores por parte del Consistorio.

La Junta ha interpuesto dicha demanda «agotando el plazo legal de dos meses» desde que la Delegación del Gobierno andaluz en Jaén tuviera conocimiento de dicho acuerdo plenario, el pasado 2 de abril, según remarcó Robles.

En concreto, el primer edil señaló que los servicios jurídicos de la Administración regional concluyen que el acuerdo plenario de marzo es nulo por «infringir los artículos 23 y 103 de la Constitución», y además «conculca el contenido del pliego de cláusulas administrativas particulares que rigió la selección del socio privado para la constitución de la empresa mixta», y «el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores no es de aplicación en este caso».

Subrogación no ajustada a derecho

De esta forma, «la subrogación acordada no es ajustada a derecho», un argumento que «se suma a los ya expresados por la Subdelegación del Gobierno y por todos los informes técnicos de los distintos departamentos municipales», según subrayó Robles, que también indicó que en la sesión judicial de este miércoles el fiscal no compareció al señalar que en este caso «no se aprecian indicios de vulneración de derechos fundamentales».

Para el regidor, «queda claro» así que su equipo de gobierno «siempre ha actuado conforme al ordenamiento jurídico», pese a «las acusaciones, insultos, amenazas, vejaciones de todo tipo a las que ha sido sometido» desde la finalización del contrato por parte del Ayuntamiento con la empresa Emdesau el pasado 31 de diciembre.

Por ello, exigió «de forma inmediata» la dimisión de los portavoces de PSOE e IU en el Ayuntamiento de Úbeda, Antonia Olivares y Diego de la Cruz Martínez, respectivamente, por esgrimir que «existe un juego sucio por debajo de la mesa entre el alcalde y la Junta», y opinó que ambos «han hecho un ridículo espantoso al engañar durante tanto tiempo a los extrabajadores y a los ciudadanos», pidiendo además al Parlamento andaluz que obligue al Ayuntamiento a subrogar a los trabajadores.

«La propia Junta dice que la subrogación es ilegal y desde el PSOE le piden a sus compañeros que nos obligue a subrogarlos», apostilló Robles, que concluyó instando a la presidenta de la Junta, Susana Díaz, a «que ponga orden en las filas de este matrimonio malavenido entre PSOE e IU por el bien del interés general».