Trabajadores de Emdesau rechazan la propuesta de acuerdo del alcalde e insisten en la subrogación

López argumentó que lo que los empleados quieren es seguir trabajando, de ahí que defiendan su «subrogación», objetivo para el cual «hay muchas fórmulas», entre las que figuraría «la recolocación de los trabajadores en una empresa municipal», es decir, totalmente propiedad del Ayuntamiento, a diferencia de Emdesau, participada en un 90% por FCC y en un 10% por el Consistorio.

En ese sentido, el portavoz de la plantilla quiso dejar claro que la treintena aproximada de empleados que se han quedado sin trabajo «en ningún momento han dicho que quieren ser funcionarios, ni siquiera empleados públicos», y que el acuerdo que aprobó el pleno el pasado mes de marzo, gracias a los votos de los grupos de la oposición y pese al rechazo del PP, «validaba la opción de la subrogación, pero no decía cómo había que efectuarla».

López quiso hacer esas precisiones porque, según sostuvo, el informe de la Junta de Andalucía que sirvió para posponer la celebración del juicio señalado el miércoles en el juzgado de lo Social número tres de Jaén es fruto de una «pregunta sesgada» del Ayuntamiento, que «cuestionaba si los trabajadores podían ser funcionarios».

Pregunta y respuesta

«Si se pregunta eso, es obvio que los técnicos de la Junta tienen que responder que no», aseveró el representante de los trabajadores, que auguró que la respuesta habría sido otra si lo que se hubiera preguntado es por la existencia de «fórmulas viables para la continuidad de los trabajadores».

En esta línea, culpó al alcalde de «alargar el desarrollo del juicio a base de argucias», así como de «tratar de invalidar un acuerdo de pleno», pese a que «gobierna en minoría». Así las cosas, el portavoz avanzó que los trabajadores van a «seguir en la lucha» porque les «asiste la razón» y disponen de «muchos argumentos de peso para demostrar que su despido es nulo o improcedente».

Por su parte, el Ayuntamiento de Úbeda confirmó mediante una nota que sus servicios jurídicos ya están trabajando en la elaboración de esa propuesta de acuerdo a lo que detalló el alcalde en rueda de prensa, y que será trasladada al citado Juzgado de lo Social en el plazo de cinco días que éste dio a las partes tras la presentación del referido informe de la Junta y la consiguiente suspensión del juicio.

Según explicó el alcalde, la propuesta pasa por que FCC y el Ayuntamiento se hagan cargo del pago de las indemnizaciones a la plantilla en proporción a su porcentaje de participación en la sociedad mixta, si bien el Consistorio asumiría su abono del 10% que le correspondería «a través del dinero retenido a Emdesau previo a su liquidación», por lo que dicho pago, según sostuvo Robles, «no saldría de las arcas municipales».