El Ayuntamiento acuerda con el Comité de Empresa las bases del Plan Municipal de Empleo de 300.000 euros
Acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento y el Comité de Empresa para la realización de las bases de contratación del Plan Municipal de Empleo que, dotado con una partida presupuestaria de 300.000 euros, primará entre los solicitantes a los desempleados ubetenses, «sin discriminación por edad, en contra de lo que ocurre en planes de otras administraciones como la regional o la provincial». Así lo anunció la concejal de Empleo, Virginia Ruiz, quien agradeció a los miembros del Comité de Empresa la «buena disposición y su defensa por los intereses de los trabajadores».
Alberto Román Vílchez
Miércoles, 11 de mayo 2016, 13:26
De esta forma, las bases de contratación que, como subrayó Ruiz, han sido rubricadas por todos los miembros del Comité, estarán listas en breve para ... su publicación tanto en la web municipal como en el tablón de anuncios del Consistorio, y en las que se especificarán los requisitos que los demandantes tendrán que cumplir para acceder a los empleos que se generen con este Plan. Ruiz avanzó que, una vez redactadas, las bases serán públicas y mantendrá una sesión informativa con todos aquellos que estén interesados en optar a los puestos de trabajo de este Plan de Empleo.
«Todas las partes en el Comité han aportado sus propuestas e ideas», por lo que la concejal quiso hacerles un reconocimiento público ante lo que consideró «la unión de fuerzas para que se vea favorecido el mayor número de familias necesitadas de Úbeda». Y es que, como explicó, este Plan Municipal de Empleo, en contra de los criterios de otros planes de la Junta de Andalucía o de la Diputación provincial, «no discriminará a los demandantes de empleo por su edad». Primará así a los empadronados en Úbeda «para trabajar directamente con nuestros vecinos para acceder a un puesto de trabajo».
En este sentido, criticó que desde la Junta de Andalucía se haya puesto en marcha con fondos europeos un plan de empleo juvenil «que no ha sido negociado por nadie y criticado por CCOO, UGT y sindicato de estudiantes, a quienes les parece un engaño lleno de requisitos y trabas». Ruiz apostó por acciones encaminadas a la creación de empleo «que cuenten con el respaldo de todos los implicados y que tengan una negociación y una puesta en común». Así mostró su satisfacción porque, a pesar de los votos en contra de la oposición municipal, se va a iniciar este Plan de Empleo Municipal que «triplica en cuantías económicas los desarrollados por la Junta o Diputación a pesar de no tener el Ayuntamiento competencias en materia de empleo».
Y es que, como recordó, desde el equipo de Gobierno se propusieron otros dos planes municipales de empleo que ayudaran a las familias más necesitadas de la ciudad y que «no pudimos llevarlos a cabo por la taxativa negativa de los grupos de la oposición». A pesar de «las trabas y de las muchas piedras en el camino que desde la oposición se nos ponen», este Plan Municipal de Empleo va a ser una realidad gracias al equipo de Gobierno y al Comité de Empresa que «hemos peleado por él», concluyó.
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