CCOO subrayará con una concentración que el conflicto de Emdesau «no ha terminado»

En ese sentido, criticó al alcalde de la localidad, José Robles, porque, en su opinión, «sustrajo sus puestos de trabajo» a los empleados de Emdesau cuando ésta dejó de prestar el servicio de limpieza en Úbeda, y ello sin que haya habido «ni una sola carta de despido» recibida por los trabajadores.

Domínguez también aludió a un auto emitido recientemente por el Juzgado de lo Social número 3 de Jaén, que en octubre del año pasado dictó sentencia en la que declaraba «improcedentes» los despidos de los trabajadores, y en el que se contempla «el embargo de las cuentas de Emdesau (participada en un 90% por FCC y un 10% por el Ayuntamiento ubetense) para garantizar el pago de salarios de tramitación e indemnizaciones» de los empleados afectados, según indicó.

Recurso

Pese a que CCOO ha recurrido la referida sentencia del Juzgado de lo Social, el sindicato aboga por que el conflicto encuentre solución «por la vía política», según su representante en Úbeda, que en ese sentido recordó el acuerdo aprobado por el pleno del Ayuntamiento el año pasado, gracias al voto a favor de partidos de la oposición y pese al rechazo del PP (que gobierna sin mayoría absoluta), para la subrogación de la plantilla de Emdesau por parte de la administración local, un paso que no se ha llegado a dar.

Así las cosas, CCOO está dispuesta a «seguir insistiendo en resolver el problema desde la política», y en un contexto en el que «la parte judicial» del caso les está «dando ánimos», se propone desarrollar nuevas iniciativas, al margen de la concentración de la semana que viene, para recordar la problemática.

«No nos vamos a cansar», afirmó Domínguez, que insistió en que la principal reivindicación del sindicato es que a los 29 empleados de Emdesau que se quedaron sin trabajo «se les devuelvan sus empleos», para lo cual siguen pensando que la subrogación es una opción «legal y posible», que además ha sido ordenada por un acuerdo plenario.

En la misma línea, el portavoz de los trabajadores, Ángel López, valoró el último auto judicial en tanto que «garantiza fondos» para hacer frente al pago de salarios de tramitación o indemnizaciones, e incidió en la necesidad de que «no se olvide» la situación del colectivo al que representa, ya que muchos de sus miembros «no pueden acogerse a una prestación por desempleo al no haber sentencia firme» en el conflicto judicial «ni carta de despido».