El alcalde lamenta que se intente «utilizar políticamente» el caso de Emdesau antes de las elecciones

Además, esta cuestión ha vuelto a estar de actualidad a raíz de un auto del Juzgado de lo Social número tres de Jaén, que en octubre del año pasado dictó sentencia en la que declaraba «improcedentes» los despidos de los trabajadores, y en el que «se acuerda el embargo de la cantidad de dinero que el Ayuntamiento tiene retenido a la empresa», según leyó Robles.

A dicha decisión el Ayuntamiento no se opone porque, de hecho, ha sido «el principal instigador», según el alcalde, que preguntó a los periodistas «cuántas veces» le han oído «decir que se había retenido dinero para afrontar lo que venga». «Si hubiera cometido la torpeza de no hacer esa retención, ahora mismo estaríamos hablando de otra cosa» y «los trabajadores no tendrían recursos seguros para poder resarcirse en sus indemnizaciones», reflexionó.

En ese sentido, Robles incidió en que, al contrario de lo que suele ocurrir «cuando hay un conflicto social», en el que «el principal problema que se encuentra el juez es que no hay dinero suficiente», en este caso sí está el dinero preparado, «que es el que el Ayuntamiento ha puesto a disposición del juzgado para que a los trabajadores, que ya lo han solicitado, se les dé» lo que les corresponde.

El primer edil argumentó que aunque inicialmente se llegó a estudiar la opción de que el Ayuntamiento «pudiera abonar a los trabajadores directamente» el dinero de las indemnizaciones, ello no es posible, porque «como parte de la empresa demandada no podíamos autoembargarnos».

Así las cosas, los servicios jurídicos municipales han desarrollado «múltiples conversaciones» con los de FCC y los de los trabajadores para lograr «una fórmula que posibilite lo que ahora el juez ha acordado», según indicó Robles, que matizó, no obstante, que «quien únicamente se ha opuesto a que esto se lleve a cabo es FCC», de forma que pese a que dicha empresa sale «absuelta» en la referida sentencia de octubre, «quiere impedir que el Ayuntamiento pueda pagarle a los trabajadores su indemnización».

Para Robles, «lo que se ha conseguido de poner a disposición de los trabajadores un dinero que les corresponde no es victoria de nadie», y en todo caso su equipo de gobierno ha mantenido un «discurso coherente desde el minuto uno» y el tiempo le ido «dando la razón».

También subrayó que el Plan Local de Empleo, de carácter municipal y no de la Junta, ha permitido contratar a trabajadores procedentes de Emdesau, porque con su equipo de gobierno «lo único que hay que hacer para trabajar en el Ayuntamiento es tener ganas de trabajar y derecho a ello», ya que no hay «sectarismo». Por último, el alcalde reiteró que no se puede llevar adelante la opción de la subrogación de los trabajadores por parte del Ayuntamiento, algo que CCOO sigue creyendo que es «legal y posible». «Lo dijo el juez muy claro», respondió Robles, que insistió en que «Emdesau está disuelta», de modo que lo que permite la sentencia es «indemnizar a los trabajadores».