SIFAU denunció el aumento de productividades y gratificaciones en la recta final de la actual corporación
El Sindicato Independiente de Funcionarios del Ayuntamiento de Úbeda (SIFAU), denunció el «incremento y arbitrariedad» de la concesión de productividades y gratificaciones a algunos empleados municipales en la «recta final» del Gobierno municipal ante las inminentes elecciones locales. Según la organización, el alcalde «ha acelerado la aparición mes a mes de nuevas productividades y el resurgir de otras», muchas de ellas dándole un carácter periódico, «quizá con la intención de que se hagan habituales, se consoliden y el próximo alcalde se encuentre instauradas bastantes más de las que él se encontró al iniciar su mandato».
Alberto Román Vílchez
Miércoles, 11 de mayo 2016, 15:35
Según los datos aportados por SIFAU, a la fecha de su investidura como alcalde, José Robles se encontró con 119 empleados municipales que veían incrementadas ... sus retribuciones con complementos de productividad. Redujo el número a 114 en su primer mes de mandato, si bien «varias de las 5 suprimidas han sido restituidas después». Posteriormente, en junio de 2012, a unos 40 empleados de la Policía Local se les pasó el complemento de productividad que mensualmente venían percibiendo a complemento específico. En consecuencia, el número de empleados municipales con ese complemento mensual quedó reducido a unos 75.
«Sorprendentemente», según el sindicato, en los últimos meses se han incrementado hasta llegar a 168 empleados municipales, con el consiguiente incremento del gasto por este concepto en relación a años anteriores, «pero sin que la ciudadanía lo haya visto reflejado en la mejora de calidad de los servicios públicos recibidos». Un incremento concentrado principalmente en colectivos que además reciben cuantiosas gratificaciones por servicios extraordinarios, con lo que al sumar todos los conceptos retributivos se generan nóminas muy elevadas, a veces el triple o el cuádruple que las de otros compañeros de la misma categoría, tal y como aseguraron desde SIFAU.
El aumento mes a mes de esos complementos de productividad, «graciables y arbitrarios en muchos casos», ante la celebración de las inminentes elecciones locales, hace pensar a SIFAU si parte de ese dinero público «irá destinado al pago de avales y compromisos adquiridos en las anteriores elecciones» o si se están «adquiriendo nuevos compromisos para las elecciones que se aproximan».
Racionalizar el coste
Desde el sindicato consideran «urgente y necesaria» la racionalización al máximo del coste de la administración local en la que desarrollan su trabajo, «hasta conseguir que ésta sea eficaz, ágil, moderna, despolitizada, profesional, desarrollada por funcionarios que no se vean suplantados por una administración paralela o por un sector público politizado».
Finalmente, desde SIFAU criticaron que en estos cuatro años «no se han conocido convocatorias públicas para cobertura de plazas, habiendo más de 240 vacantes», los puestos de trabajo se han provisto «a dedo, sin procedimiento reglado alguno y sin tener en cuenta los principios de igualdad, mérito, capacidad, derecho a la carrera profesional y a la promoción interna», y se ha mantenido en puestos de jefatura y mando a personal no funcionario «politizado».
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