Encuentro de emprendedores para favorecer la ‘Gestión del Talento’

En este sentido, lo que se quiso fue poner de manifiesto la evolución desde el primer germen del talento (en el ámbito educativo), cómo hay que ponerlo en valor y desarrollarlo (por ejemplo, en las Lanzadera de Empleo) y, en el último escalón, cómo es posible aplicar el talento no sólo por cuenta ajena, sino como emprendedores (que serían las empresas incubadas).

Lanzaderas de Empleo

Las Lanzaderas de Empleo, como se explicó durante el encuentro, son una innovadora iniciativa que ha puesto en marcha la Consejería de Economía y Conocimiento, a través de Andalucía Emprende y del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, en 16 Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) andaluces, dos por cada provincia, para favorecer la inserción socio-laboral de personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y 55 años.

Tras una convocatoria de participación fueron seleccionadas 320 personas desempleadas de toda la comunidad para participar en este innovador programa, que utiliza nuevos métodos de empleabilidad y técnicas como el 'coaching', encaminadas al desarrollo de habilidades para el empleo y el emprendimiento.

Sus integrantes han estado guiados y orientados por un 'coach', que les ha ayudado a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, a generar conocimiento colectivo y a colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena. Para ello han participado en sesiones individuales y grupales de 'coaching' y han trabajado la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad.

Además han conocido nuevas técnicas de elaboración de currículos, han analizado cómo afrontar las entrevistas de trabajo, han desarrollado mapas de empleabilidad y han aprendido a trabajar la marca personal, a diferenciarse y a posicionarse mejor en el mercado laboral. También han abordado la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear empresas. Todo ello con un único objetivo, que es encontrar trabajo.

Ante esto, Antonia Olivares destacó que en el caso de Úbeda han sido 22 los participantes que pasaron por la lanzadera, de los cuales 12 de ellos han sido insertados por cuenta ajena, 5 han decidido emprender y otros 5 continuarán con su formación. «El objetivo es crear empleo de calidad, por cuenta ajena o propia. Además, este tipo de iniciativas se suman a los esfuerzos que estamos haciendo desde el Gobierno local, a pesar de llevar poco más de cuatro meses, tanto con las bolsas de empleo como con nuestra intención de convertir a Úbeda en un foco de inversión de empresas que decidan implantarse aquí», manifestó.