Puesta en marcha de las bolsas de empleo municipal tras su baremación
El objetivo de estas bolsas, como expresó el concejal de Personal, es que el trabajo que se oferte desde el Ayuntamiento pueda dar una oportunidad laboral a personas en situación de desempleo, pero que previamente estén incluidas en las propias bolsas
Alberto Román Vílchez
Miércoles, 11 de mayo 2016, 15:19
Ya están baremadas las distintas categorías de oficios que están incluidas en la bolsa general y en la bolsa de discapacitados, puestas en marcha por ... el Ayuntamiento de Úbeda. Así lo explicó el concejal de Personal, Javier Gámez, quien aseguró que «lo que el PP al frente de la administración local no fue capaz de poner en marcha durante sus años de mandato, el actual equipo de Gobierno lo ha puesto en funcionamiento antes de que finalice su primer año, cumpliendo así un compromiso contraído con los ciudadanos». «Con trabajo y tesón se pueden lograr las cosas», subrayó, añadiendo que «ha sido un proceso largo, un proceso complejo, dado que ha sido mucha gente la que se ha presentado». El objetivo de estas bolsas, como expresó el concejal de Personal, es que el trabajo que se oferte desde el Ayuntamiento pueda dar una oportunidad laboral a personas en situación de desempleo, pero que previamente estén incluidas en las propias bolsas, «que exista una rotación y que no sean siempre las mismas personas las seleccionadas, una de las críticas generalizadas que existía con otras corporaciones». Así pues, cada tres meses se cogerá personal nuevo, haciendo que las listas vayan rotando.
En cuanto a la baremación, el equipo de Gobierno ha perseguido un objetivo claro: «que sea lo más transparente posible». Es por ello que se ha solicitado un tribunal externo e independiente al Ayuntamiento. «para evitar cualquier suspicacia al respecto».
Sobre los oficios, Javier Gámez recordó que en esta bolsa de empleo se han solicitado varias especialidades, tales como conservador, limpiador, albañil, peón, pintor, conductor de grúa, maquinista, conductor de camión, operario, ordenanza limpiador, conductor de agricultura, maquinista agrícola, albañil de agricultura, peón de agricultura, oficial de jardinería, peón de jardinería y ordenanza con discapacidad.
Contratación
El concejal de Personal subrayó que ya se han puesto en funcionamiento las bolsas y se ha llamado a gente para reforzar las áreas de Turismo, Agricultura o Deportes. En concreto, durante el segundo trimestre de 2016 se estima realizar más de 40 contratos, de tres meses de duración, es decir, que según los cálculos se prevé realizar alrededor de 100 contrataciones a lo largo de este año, que serán «un balón de oxígeno para muchas familias de la localidad».
Por lo que el equipo de Gobierno invertirá más de 500.000 euros en fomentar el empleo en la ciudad, aumentando la partida prevista en un principio, «con el objetivo de dar trabajo y atender mejor las demandas de los ciudadanos y las necesidades de la propia ciudad». «Entendemos que es fundamental que el poco empleo que pueda generar la administración local esté repartido entre los ciudadanos que forman parte de estas bolsas de trabajo», señaló.
Información
Gámez Mora adelantó que se está trabajando para poner en marcha una plataforma desde la que se informe a tiempo real del estado de las bolsas y del orden de contratación que seguirá cada una de ellas. Estará a disposición de los ciudadanos en breve, gracias a la colaboración entre el área de Personal y el área de Transparencia. De momento, los interesados pueden dirigirse para cualquier consulta al área de Personal, situada en el Palacio de Don Luis de la Cueva.
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