Propuesta de acuerdo con los Bomberos para reducir las gratificaciones

Este hecho provoca una cantidad considerable de gratificaciones extraordinarias que supera el límite legal establecido. Por ello, lo que pretende el acuerdo, entre otras cosas, es reconocer como complemento específico obligaciones del servicio que se pagan actualmente en concepto de gratificaciones.

El concejal de Hacienda y Personal, Javier Gámez Mora, recordó que han sido varios los plenos celebrados en el Ayuntamiento en los que se ha discutido sobre las gratificaciones y «como siempre hemos explicado que el exceso viene provocado, en un 80%, por la falta de personal en el Parque de Bomberos». «El Ayuntamiento necesita en torno a veinte bomberos y tenemos solamente catorce», explicó.

Desde el equipo de Gobierno se ha reiterado en varias ocasiones que ya se estaban estudiando medidas para solucionar este problema. Algunas ya se pusieron en marcha hace unos meses, como es el caso de la recuperación de dos plazas de Bomberos, ya publicadas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y que en breve se publicarán en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Además, añadió el edil, se está en conversaciones con el Ministerio de Administraciones Públicas para ver la posibilidad de crear plazas de funcionarios interinos y así cubrir las vacantes que existen.

El acuerdo

Javier Gámez Mora adelantó que en la mañana del viernes se habló de la relación de puestos de trabajo y del acuerdo al que se ha llegado con el colectivo de bomberos, que tendrá que pasar por comisión y pleno. «Lo que se pretende con este acuerdo es sencillo: reducir las gratificaciones», comentó.

Se sustenta en tres pilares básicos. El primero tiene que ver con la deuda contraída por el Ayuntamiento con el colectivo de bomberos por una serie de horas trabajadas. La misma ya ha sido abonada casi en su totalidad, quedando únicamente el periodo comprendido entre abril de 2014 y marzo de 2015. «El Ayuntamiento se ha comprometido a realizar el pago pendiente a la mayor brevedad, siempre que las circunstancias económicas lo permitan y, si se puede, incluso, dentro de este mismo ejercicio», matizó Gámez, destacando que en el periodo en el que se contrae la deuda se contaba con 15 bomberos únicamente.

El segundo punto pretende proveer legalmente establecidas las plazas de Bomberos como C1. «Es una reivindicación que tienen todos los Bomberos de Andalucía y, dentro de nuestras posibilidades y cuando se haga la relación de puestos de trabajo, nos comprometemos a que los bomberos suban de esa categoría y se les reconozca igual que se les ha reconocido a otros servicios», indicó.

El tercer y último punto tiene que ver directamente con las gratificaciones. Por la compensación de festivos trabajados y de la renuncia a la flexibilidad de jornada que pueda establecer el Ayuntamiento, se trata de elevar a los Bomberos el complemento específico en 446,29 euros. «No supone una subida de sueldo, simplemente transformar las gratificaciones en complemento específico. Por lo tanto bajamos las gratificaciones que nos estamos gastando actualmente en el servicio», explicó el concejal de Hacienda y Personal.

Gámez Mora recordó que el Ayuntamiento tiene un problema que viene desde 2002, que tiene que ver con la última relación de puestos de trabajo, ya que hay un problema interno en el personal municipal y que se está intentando solucionar desde hace unos meses. En este sentido, el edil comentó que la nueva relación de puestos de trabajo pretende estar en vigor antes de finales de año, «para dedicar el total de nuestros esfuerzos a lo que los tenemos que dedicar, que es estar en la calle, atender a la gente y mejorar nuestra ciudad», apostilló.