Formación y Empleo ofertará en septiembre un curso sobre 'Diseño, Gestión y Comunicación web 2.0'

El edil ha adelantado que el próximo 19 de septiembre comenzará el curso presencial y gratuito sobre Diseño, Gestión y Comunicación web 2.0, dirigido preferentemente a demandantes de empleo, que constará de 150 horas y que se celebrará en el aula de informática del Hospital de Santiago. Las inscripciones se podrán realizar del 1 al 7 de septiembre. El curso constará de tres módulos, en los que se tratarán ciertos contenidos como diseño vectorial, diseño y retoque fotográfico, diseño y lenguaje de programación, Wordpress, redes sociales, Google y difusión.

Por otro lado, Juan Ramón Martos ha anunciado igualmente que ya se está ultimando la programación de cursos presenciales para el último trimestre de 2016 y el primer trimestre de 2017, que estarán orientados a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). En concreto, la programación irá encaminada a la realización de cursos de alfabetización digital básica, dirigidos a personas con escaso o nulo conocimiento de las tecnologías de la información y orientados a la adquisición de conocimientos y competencias elementales para el acceso a la sociedad de la información.

Además, también se ha pensado en cursos de capacitación digital media o avanzada, destinados a personas que ya han alcanzado cierto nivel de capacitación digital y quieren seguir avanzando, aprendiendo y desarrollando otras competencias.

El concejal de Formación ha subrayado que esta línea de formación se concentrará en cursos con una duración de 20 horas, repartidos en sesiones de entre tres y cuatro horas para grupos de 15 alumnos, preferentemente desempleados. Asimismo, ha puntualizado que las temáticas de los cursos serán la seguridad informática, el recurso y las tendencias de empleabilidad on-line, la introducción al diseño de aplicaciones móviles y la ofimática nivel básico y medio.

Prácticas en el ayuntamiento

Martos ha recordado que desde el área de Formación y Empleo se ha articulado una serie de programas que agrupan medidas dirigidas a distintos colectivos, haciendo un esfuerzo con aquellos que tiene dificultades de acceso al mercado laboral. Así pues, entre sus intervenciones se encuentran las prácticas en empresas que los destinatarios desarrollan en las distintas áreas municipales.

Este año, ya han sido más de 50 personas las que han desarrollado prácticas en los distintos departamentos del consistorio. Entre esas personas ha habido universitarios, estudiantes de ciclos formativos, estudiantes Erasmus, usuarios de entidades como Aprompsi o la Asociación Sindrome de Down, entre otros. Todos ellos han tenido la posibilidad de ver incrementadas sus posibilidades de inserción laboral, a través de esta medida que gestiona el área de Formación y Empleo del ayuntamiento, ha insistido Martos.