Paralizada la renovación de la Bolsa de Empleo y prorrogada la que está en marcha desde 2016

El concejal de Personal, Javier Gámez Mora, habló del estado en el que se encuentran los distintos procesos selectivos que se convocaron desde el Ayuntamiento de Úbeda, teniendo en cuenta la actual crisis sanitaria. Según recordó, se han paralizado los plazos administrativos y eso ha afectado directamente, en el ámbito del área de Personal, a dos procesos selectivos que se estaban llevando a cabo.

Por un lado, Gámez Mora se refirió a la Bolsa Municipal de Empleo, que tenía previsto renovarse ahora, tras cuatro años de funcionamiento. «Este plazo se ha visto paralizado, por lo que se ha tenido que hacer un decreto para prorrogar la bolsa anterior y no quedarnos sin personal que pueda estar trabajando y cubrir las necesidades en los servicios», indicó. Y aclaró que una vez finalice el estado de alarma se retomará la apertura de la nueva bolsa y se abrirá el plazo para la presentación de documentación de las personas interesadas en formar parte de la misma.

Por otro lado, el edil habló de la oferta de empleo público referida a dos puestos de ordenanza-limpiador y uno de ayudante de instalaciones deportivas. Estas tres plazas se iban a publicar en el Boletín de la Junta de Andalucía, pasado un mes de exposición al público marcado por ley, y después en el BOE. En el momento que esto ocurra se podrán presentar las solicitudes de las personas interesadas en hacer las pruebas de selección.

Para concluir, Gámez Mora anunció que el área de Personal, en colaboración con Transparencia, ha publicado ya el temario común de esas tres plazas para ayudar a la preparación de esas oposiciones a laboral fijo. Está disponible en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Úbeda (https://aytoubeda.transparencialocal.gob.es/), en la pestaña última hora/oferta de empleo público/proceso de selección laboral fijo.