Piden medidas preventivas en el parque de bomberos de Úbeda ante la detección de dos casos de coronavirus

El positivo en la prueba de detección de infección por coronavirus de dos integrantes del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de Úbeda, pertenecientes al mismo turno, ha hecho saltar la alarma sobre una posible propagación del virus entre los distintos grupos del parque de bomberos, lo cual podría derivar un «riesgo de interrumpir la prestación» de este servicio considerado esencial o su correcta realización «al ser la plantilla escasa».

Así lo manifiestan desde el Comité de Seguridad y Salud Laboral, en representación de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Úbeda, que a través de varios escritos han puesto los hechos en conocimiento del Consistorio, el Área de Gestión Sanitaria Nordeste de Jaén y la Delegación Territorial de Salud y Familias de Jaén, al objeto de solicitar medidas que eviten nuevos contagios. Aunque creen que desde la administración local «no se han puesto a tiempo los medios necesarios».

Según consideran, «no se han seguido los protocolos de prevención marcados por la autoridad sanitaria competente» puesto que no se han realizado las pruebas pertinentes y válidas al resto de integrantes del turno afectado. Y no solo «no se ha seguido las directrices marcadas en cuanto aislamiento preventivo de diez días», añaden en el escrito al que ha tenido acceso IDEAL, sino que estos trabajadores «están participando en otros turnos de trabajo en los días posteriores al conocimiento de los casos positivos detectados dentro de su turno». Además, aseguran que la desinfección de las instalaciones no se efectuó en el momento de tener conocimiento del primer caso.

Desde el Comité de Seguridad y Salud Laboral creen que los efectivos deberían ser tratados como personas de contacto estrecho dado que se trata de un servicio en el que sus integrantes conviven durante 24 horas diarias, compartiendo desayuno, comidas, vestuarios, zonas de descanso y entrenamiento, equipos informáticos, etcétera, lo que es, en definitiva, una convivencia. Y recuerdan que, debido a la estructuración de esta prestación, los turnos de trabajo no son burbuja, dado que existe y se permite movilidad entre los mismos, lo cual conlleva «un mayor riesgo de contagio».

De esta forma solicitan que, a la mayor brevedad posible, se actúe conforme a lo marcado por el Ministerio de Sanidad Consumo y Bienestar Social, recordando que una de las recomendaciones a seguir, entre otras, sería la de permanecer en casa durante un periodo de diez días desde el último contacto mantenido. Así «se haría prevención y evitaríamos la expansión del virus entre los trabajadores de este servicio», remarcan en el documento.

Piden igualmente que personal especializado realice «las pruebas diagnósticas correspondientes, fiables y necesarias» a los miembros de la plantilla expuestos o en contacto estrecho con los compañeros que han dado positivo, así como que se prime la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta que algunos de ellos son personal considerado como vulnerable por pertenecer a grupos de riesgo.

Finalmente solicitan que se realicen las labores de desinfección que procedan en las dependencias de los bomberos al igual que se han realizado ante otros casos ocurridos en otras dependencias municipales, y que se actúe con las medidas de prevención que se implantaron en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento ante niveles de contagio similares ocurridos entre los meses de marzo y junio. Todo ello «con el principal objetivo de no solo de reducir riesgos en sus efectivos, sino de salvaguardar la continuidad del servicio, al menos, mientras las cifras de contagio están en niveles elevados».

Al respecto, desde el Ayuntamiento explican que una vez que un bombero fue al médico y dio positivo, se le dio de baja y se inició el correspondiente rastreo. Por un lado, desde el servicio de Protección Civil realizaron analíticas internas a todos los compañeros, los cuales dieron negativo salvo un caso del mismo turno del inicial. Y por otro lado, estando ambos bajo el control de sus respectivos médicos, se iniciaron todos los protocolos, incluido el rastreo de los miembros de la plantilla con los que habían mantenido contacto.

De esta forma, según el Consistorio, desde el centro de salud los fueron llamando, ordenando el confinamiento en los casos en los que se consideró necesario, tal y como es preceptivo, aunque hubieran dado negativo en la prueba. «El rastreo lo hacen los servicios sanitarios, que indican quién se tiene que ir del parque y guardar el periodo de aislamiento», remarcan desde la administración local, añadiendo que «los protocolos los marca Sanidad y nosotros hacemos el seguimiento interno».

Afirman, además, que a nivel de emergencias se ha notificado al 112 la situación de los recursos humanos actuales, aunque aseguran que se están haciendo las «guardias normales con el personal que tenemos».