El presupuesto municipal contempla 40.000 euros para políticas de igualdad

Desgranando los conceptos en los que se ha dividido esta consignación presupuestaria, anunció que en el apartado de actividades para el área de la Mujer se destinarán 12.000 euros para seguir apostando por el tejido asociativo de las mujeres en la ciudad. «Entendemos que es fundamental su empoderamiento y la puesta en marcha de acciones sobre igualdad efectivas y eficientes», matizó. Esta cuantía servirá además para impulsar actividades que sensibilicen a la población en general, a través de centros educativos y colectivos. Ejemplo de esto es la exposición que se inauguró recientemente sobre la representación de la mujer en el cómic, que da una visión de su evolución en este género y ha resultado ser muy pedagógica.

Otra de las partidas contempladas es la referente a la implementación del primer Plan de Violencia de Género y del II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Úbeda, que tiene una cuantía de 18.000 euros. «Se destinará a un programa específico de apoyo social a mujeres en situación de vulnerabilidad», dijo la edil.

Y es que, desde el Centro de Información a la Mujer se ha creído necesario tener una mirada especial a las mujeres que están en situación vulnerable. En 2019 se atendió a un total de 34 en lo que a apoyo económico se refiere y en 2020, en situación de pandemia, esta cifra se incrementó a 314 intervenciones. Por ello se ha visto conveniente elaborar un programa de inclusión social para mujeres, contra la discriminación de género.

Para llevar a cabo esta iniciativa se procederá a la contratación de una trabajadora social de apoyo a la labor del centro, con el objetivo de atender a las usuarias de manera correcta. «La intención es que sirva de guía ante las distintas ayudas económicas que están a su disposición», apuntó Millán.

Según dijo, el Ayuntamiento es consciente de la difícil situación de muchas familias, que se ha visto agravada por la crisis social, económica y sanitaria que actualmente se está viviendo. Es por ello que cree necesario ayudarlas a acercarse al mercado laboral con la convocatoria de una beca para mujeres en situación de vulnerabilidad, y que realicen un itinerario de capacitación profesional que está dirigido a usuarias del centro, para que participen en esta formación y les sirva para recibir un certificado de profesionalidad, además de obtener más posibilidades en una posible inserción laboral.

El presupuesto de 2021 contempla igualmente una partida de 2.500 euros destinados a hacer frente a casos puntuales de emergencia para la atención de mujeres víctimas de violencia de género. Y un total de 5.000 euros irán destinados al desarrollo del primer Plan de Igualdad del Personal del Consistorio. «Fuimos el primer Ayuntamiento en diseñar y aprobar un plan de estas características, destinado a desarrollar el principio de igualdad en nuestra estructura laboral», comentó.

Así, este año se pondrá especial atención en los procesos de selección de personal. El objetivo es que se cumpla escrupulosamente el principio de igualdad, así como la difusión entre el personal municipal de los criterios de igualdad contenidos en el primer plan del ayuntamiento en este ámbito.

Por otro lado, la concejala de Igualdad subrayó que el Punto LGTBI de Úbeda tendrá también cabida en el presupuesto. 3.000 euros irán destinados a impulsar políticas que avancen en igualdad y contra la discriminación del colectivo. En este sentido, recordó que Úbeda es el primer municipio de Jaén que se ha unido a la Red de Municipios Orgullosos de Andalucía, lo que significa también que con esta adhesión se pondrán en marcha, con más acento, acciones formativas y de sensibilización.