Reivindican igualdad salarial para unos cuarenta funcionarios del Ayuntamiento

Funcionarios del Ayuntamiento de Úbeda se concentraron este mediodía ante las puertas del Consistorio para reivindicar la igualdad salarial, un asunto que, según recordaron, está pendiente de una solución por parte del equipo de gobierno ya que hay grandes diferencias entre lo que perciben unos empleados públicos y otros cuando tienen las mismas funciones.

Con la misma reivindicación, las oficinas e incluso vehículos municipales se han empapelado con carteles que rezan «igualdad salarial» o «señora alcaldesa, ayuda», con los que recuerdan que llevan más de tres años esperando que el Ayuntamiento cumpla con lo acordado.

El hecho es que se aprobó una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que los empleados apoyaron al considerar que beneficiaba a casi todos, pues se les reconocían trabajos de superior categoría y a la gran mayoría se le subió de grupo, lo que significaba un incremento salarial en las retribuciones y un reconocimiento a su labor. Pero a día de hoy un grupo reducido de funcionarios, en torno a cuarenta, aún no ha visto incrementadas sus retribuciones básicas, lo que supone unos atrasos desde enero de 2018 aún no percibidos.

Esto solo afecta a ese grupo, porque el resto de trabajadores municipales, en su mayoría laborales fijos, ya han percibido sus atrasos y la correspondiente regularización de sus nóminas. Y ello ha creado un evidente malestar entre los empleados y el Ayuntamiento, «pues la discriminación salarial que injustamente se viene aplicando hace cada día un ambiente más irrespirable», aseguran.

Tal y como remarcan, solo piden que se aplique lo que el propio Consistorio aprobó en 2018 a todos los trabajadores afectados. Y dicen sentirse abandonados por la administración para la que trabajan, «menospreciados por la corporación municipal, ignorados y maltratados».

En su opinión, existen fórmulas para abordar el abono de esos atrasos y la regularización de las nóminas, y «solo es cuestión de voluntad política para aplicar la solución que más convenga sin que se perjudique a nadie». De esta forma piden a la alcaldesa, por la que dicen sentir «afecto y estima por su buen hacer y simpatía», que no les deje abandonados y en el olvido. «En esta empresa, nuestro Ayuntamiento, todos somos trabajadores, muchos de nosotros con toda la vida laboral dedicada a ella y la gran mayoría cumpliendo diariamente con nuestro trabajo, sin pedir favores, únicamente igualdad salarial».