Sip-An denuncia incumplimientos de los protocolos contra el coronavirus en la jefatura de la Policía Local

La detección de dos casos de coronavirus en la plantilla de la Policía Local de Úbeda ha llevado a la sección sindical ubetense del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (Sip-An) a denunciar el «incumplimiento reiterado de los protocolos más elementales contra la Covid-19, por parte de la jefatura de Policía Local del Ayuntamiento».

Según un comunicado emitido, el pasado 18 de marzo supieron que un miembro de la plantilla había dado positivo, con lo cual al día siguiente se realizaron pruebas PCR a todos los efectivos que en los últimos días habían trabajado con ese agente, resultando finalmente otro positivo y seis compañeros confinados en su domicilio al ser considerados contactos estrechos respecto de los positivos.

Aun siendo estos dos del mismo grupo de trabajo, se han visto afectados hasta tres grupos distintos debido a los cambios de turno entre policías, algo «consentido por la jefatura a pesar de las normas sanitarias recomendadas». Sip-An considera que esto es consecuencia de una «pésima» organización del servicio, ya que «se desatienden los protocolos básicos de seguridad», mezclando policías pertenecientes a distintos grupos de trabajo.

El sindicato asegura que el número de policías operativos para el servicio de calle se ha visto reducido a dos tercios de su capacidad, ya que a las ocho ausencias hay que sumar dos agentes más de baja laboral como consecuencia del servicio y sus circunstancias. «Se está llevando a cabo una gestión imprudente y temeraria a costa de los agentes, a quienes se les expone a un riesgo cierto y objetivo», explica la sección sindical, enumerando distintos incumplimientos muy «preocupantes».

Se alude, por ejemplo, a la falta de material de protección, ya que en los últimos diez meses se les ha dotado de cuatro mascarillas de tela reutilizables, con una durabilidad de setenta lavados, «no estando homologadas para el trabajo que desarrollamos, tal y como ha quedado constancia en la comisión de seguridad y salud en el trabajo del Ayuntamiento». O al incumplimiento «consentido» de las obligadas medidas de seguridad en el interior de las dependencias policiales e incluso de los vehículos, cuando además no se les ha sometido a un cribado como colectivo en activo con una función esencial para la sociedad.

Al cambio de turnos entre policías de distintos grupos, consintiendo que haya agentes que realicen 16 o 24 horas continuadas de servicio, desde Sip-An añaden que se permita la realización de horas extraordinarias muy por encima de las legalmente establecidas, lo cual incide negativamente en la salud del trabajador, así como que se incumpla la normativa que establece un periodo mínimo de descanso entre turno y turno. Y además aseveran que las instalaciones de la jefatura no cumplen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo en lo referente a vestuarios, taquillas, asientos o limpieza y desinfección en fines de semana, puentes y festivos.

Finalmente, la sección sindical asegura que desde junio del pasado año ha sido norma organizativa la descomposición y rotura de los grupos burbuja. «Es por ello que resulta más incomprensible aún que, tras los dos positivos y seis confinados recientemente, en vez de aislar los grupos de trabajo para que no se mezclen los agentes entre ellos, desde esta jefatura y para estas semanas de 'cuarentena' haya decidido romper todos los grupos y mezclar a sus componentes entre sí, llegando a juntar en algunos turnos a policías de hasta tres grupos distintos». Ante todo ello, critican que ni el concejal de Seguridad Ciudadana ni la alcaldesa respondan a sus requerimientos, denuncias y solicitudes de reunión para buscar soluciones.