UGT desarrolló unas jornadas sobre administración local y nuevas normativas

Se habló así de asuntos como la estabilización del personal temporal en las entidades locales, el acuerdo marco para una administración del siglo XXI, otras novedades normativas, la implantación de la RPT-VPT como instrumento organizativo mediante el cual las administraciones públicas organizan su personal o el ejercicio de la competencia de política activa de empleo por los municipios andaluces, nuevas posibilidades tras la reforma laboral.

Al acto de inauguración asistieron la alcaldesa de Úbeda, Antonia Olivares, y el concejal de Personal, Javier Gámez, quienes acompañaron al secretario general de UGT Servicios Públicos Jaén, Antonio Gil Ramos; la secretaria de administración local, servicios a la comunidad, igualdad y salud laboral de UGT Andalucía, Ana María Maldonado; y a la secretaria de administración autonómica y local de UGT, Joana Mor.

La alcaldesa agradeció al sindicato que eligiera Úbeda como sede de estas jornadas, algo que también refuerza la apuesta de la ciudad para posicionarse como un destino de congresos. Y aprovechó la ocasión para destacar que el Ayuntamiento ha mostrado un compromiso firme en materia de personal.

Según recordó, el Consistorio estaba funcionando con una RPT de 2002. «En 2018 pusimos en marcha una RPT que fue denunciada por un sindicato minoritario, se anuló por un defecto de forma, se corrigió y ya tenemos en marcha una nueva RPT, que también ha sido denunciada por este mismo sindicato y ahora estamos esperando lo que nos diga el TSJ», concretó, añadiendo que ahora el Ayuntamiento está inmerso en un proceso de estabilización, que tendrá que estar resuelto antes de que finalice 2024. «Ya hemos dado unos pasos muy importantes para sentar unas bases generales», avanzó.

La alcaldesa también quiso poner en valor el trabajo conjunto con los sindicatos que tienen representación en el Ayuntamiento de Úbeda. «Se ha mantenido una colaboración intensa que ha dado fruto rápidamente en la defensa del trabajador público, con un objetivo claro: si nuestros trabajadores trabajan en las mejores condiciones y con los mejores reconocimientos, el servicio que prestan a esta ciudadanía tiene que ser de primerísima calidad», finalizó.